张乐华观点：寻找配得上你的公司
在我看来，Lemon是一个高素质的员工，而并非有着犟脾气、难缠的员工。我认为对Lemon而言，辞职是正确的选择，因为这家公司配不上他。Lemon需要的是寻找一家高素质、值得他拼命的公司。
我对Lemon也有一些小建议。从他的讲述中，我看到了现代职场人的“通病”——总认为业绩摆在那里，即使不主动要求，老板也会给自己升职加薪。其实，如果员工没有主动提起他(她)的期望，我会认为他(她)很满意自己现在的职位和收入。别忘了，老板都是希望能够少付工资的。
此外，在Lemon眼中，自己的老板有很多问题，但我要提醒他，学着“管理自己的老板”，学会和老板相处，不要以为老板必须是一个正确、完美的人，没有这样的老板。
揭秘应届生面试之道
头发乱、鞋子旧、声音大、动作重，短短几句，张乐华博士就“诊断”出职场人的礼仪病症。而那些还徘徊在职场大门外的准新人们可别以为这与己无关。在面试这个显示优点也暴露缺点的环节中，凡事都要小心谨慎！
十月，正是校园招聘的季节。在应届毕业生找工作的各项支出中，哪项花费最大？不是简历制作费，不是报名费，也不是交通费，而是“包装费”。为了应对面试，不少学生一掷千金，名牌上身。但效果又如何？毫无社会经验的应届生们该如何在面试中“穿”得对位，“穿”出品位呢？
着套装 在面试时，最好穿着颜色素淡、质量上乘的套装。着套装会让人感觉你是一个中性化的人，也不会让人轻易地从着装上判断出你的性格特点等。穿着套装显示了你对面试的重视，也显示出你敬业的态度。需要提醒的是，如果你对自己的品位没有信心，也不清楚自己应该穿什么样的套装，那就去买一套名牌服装。此外，购买套装之后，要请裁缝对其稍作修改，比如收腰、改变袖子长短等。
穿对鞋 套装讲究系列化，因而要搭配合适的衬衣、手表、首饰、书包和鞋。穿套装时，应着肉色尼龙袜，穿半高跟船鞋。另外，鞋子一定要擦得很亮。
配好包 穿着套装时，最好搭配“板”一些的书包，切忌选择色彩活泼、造型夸张的书包。
坐得直 面试时要放松心态，但从体态上来说，要坐得直。不能坐姿随意，也不必正襟危坐，这都会让人感觉不舒服。
自信答 回答问题时，目视对方的眼睛，嘴角带着微笑，要自信、真诚。你所面对的面试官大都阅人无数，他们会从你的回答中敏锐地找出漏洞。比如，当被问到“你是什么样的人？”时，有人回答：“我是一个严肃、有亲和力的人。”这样的回答本身就是自相矛盾的，试想，一个严肃的人又如何同时表现出他的亲和力？最后，要从老板的角度想问题，告诫自己老板期盼的是敬业、忠实、勤奋、能承受压力与正面看待批评的高情商的人。
