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企业管理的19大黄金定律


  加入日期:2007-1-17 11:45:27

10、激励

  马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。

  点评:有正确的刺激,才会有正确的反应。

  倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时,能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有做好工作的动力了;相应地,当一个

  人处于极度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比

  赛中自始至终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。

  提出者:英国心理学家罗伯特·耶基斯和多德林。

  点评:

  1、激情过热,激情就会把理智烧光。

  2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。

  11、调研

  特伯论断:在数字中找不到安全。

  提出者:美国经济学家w.s.特伯。

  点评:数字是死的,情况是活的。

  摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。

  提出者:美国管理学家r.摩斯科。

  点评:刨根得根,问底知底。

  12、预测

  罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运,而是始终向前看。

  提出者:美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。

  点评:只想随波逐流,难有理想彼岸。

  萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。

  提出者:英国心理学家p.萨盖。

  点评:若选错误参照,必无正确比较。

  隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。

  点评: 1、不拓心路,难开视野。

  2、视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。

  13、目标

  巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资,你是不会发财的。

  提出者:美国股神巴菲特。

  点评:

  1、善于走自己的路,才可能走别人没走过的路。

  2、特色不特,优势无优。

  古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。

  提出者:美国管理学家w.古特雷。

  点评:上一个目标是下一个目标的基础,下一个目标是上一个目标的延续。

  14、计划

  列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人,通常是因为对自己的能力没有把握。

  提出者:法国管理学家p.列文。

  点评:如果没有能力去筹划,就只有时间去后悔了。

  弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。

  提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特。

  点评:开始就明确了界限,最终就不会作出超越界限的事来。

  15、参谋

  波克定理:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。

  提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。

  点评:无磨擦便无磨合,有争论才有高论。

  韦奇定理:即使你已有了主见,但如果有十个朋友看法和你相反,你就很难不动遥提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇。

  点评:1、未听之时不应有成见,既听之后不可无主见。

  2、不怕开始众说纷纭,只怕最后莫衷一是。

  16、决策

  福克兰定律:没有必要作出决定时,就有必要不作决定。

  提出者:法国管理学家d.l.福克兰。

  点评:当不知如何行动时,最好的行动就是不采取任何行动。

  王安论断:犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会,但也失去了成功的机遇。

  提出者:美籍华裔企业家王安博士。

  点评:寡断能使好事由好变坏,果断可将危机转危为安。

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