随着跨国采购、联合国采购、全球采购等新生事物的频繁出现，近76%的跨国公司已将中国作为首选的物资采购基地，中国有望在10年内成为全球采购热点地区。在这一背景下，国内市场对采购人才的需求不断看涨，资深采购人员的月薪已被炒至2-3万元。

　　那么，采购专才需要具备哪些能力？采购专才的深造途径有哪些？哪些采购证书值得关注？

　　采购人才行情一路走高

　　“急聘采购经理”、“年薪十万招聘国际采购经理”……在目前的求职高峰期，类似这样的招聘广告铺天盖地。博世、西门子、GE、贝尔阿尔卡特等企业都在招聘采购人才。据中华英才网提供的统计数据，每个月通过网站发布的采购类职位需才信息就有1000多条。除了通过网络、报纸、招聘会、猎头等多渠道招聘外，一些知名企业还不定期推出采购/供应链管理人才的专场招聘会。

　　目前，制造业、零售业以及建筑业等行业对采购人才需求最大，尤其是采购计划、采购项目管理、招标投标、谈判签约、物料监控、成本控制等各方面的采购人才，都十分匮乏。据专家估算，到2010年，上海地区约需10—20万采购人才。从全国的情况看，采购专业人员已经成为12类紧缺人才之一。

　　物以稀为贵，采购人才紧缺令其薪水行情一路走高。统计数据显示，目前初级职位月薪约为2000—3000元；采购经理级别的人才，在国企的年薪平均为7.6万元，在欧美企业则达到12万元以上。由于采购职位的需求看涨，这些数字还在不断攀升。记者从某猎头公司了解到，拥有5-8年经验的资深采购人才，月薪过万并不稀奇，高的可达2-3万元。

　　采购领域从业门槛较高

　　采购人员需求旺盛，但作为企业的核心部门，此类职位的从业门槛也相对较高。例如，一家知名企业招聘国际采购中心总经理，就要求“有8年以上经验，知名国际采购中心管理岗位3年以上工作经验，MBA或硕士学历，英语听说读写流利。”而且各行业对采购人才的要求也各不相同。在制造业，对国际采购和战略采购职位的要求很高，博世、西门子、GE、贝尔阿尔卡特、中兴等企业在招聘时，均要求应聘者具有全球性战略眼光，熟悉产品质量、价格、服务和信贷等业务技能。在零售业，最抢手的则是有工作5年以上熟悉行业特点和采购流程的高级采购人才。建筑行业则青睐熟悉专业材料、有专业技术和采购两方面经验的复合型人才。

　　据资深业内人士分析，一名优秀的采购人员必须符合以下条件：1、专业基础：必须了解包括采购流程、采购质检、供应流程、供货商网络建立、价格体系等专业知识。2、采购经验：采购是一个注重经验的职位，一般都需有3—5年的经验，采购总监则需要8年以上的经验。3、行业背景：各个行业在采购产品、流程、质检、价格等方面差异较大，因此还必须具有一定的行业背景。4、沟通谈判能力：良好的沟通协调和商务谈判能力是采购人员的必备技能。5、外语能力：采购越来越成为一种全球化的商业活动，采购人员的英语听说读写能力必须过关。

　　专业培训“叫好不叫座”

　　据了解，虽然国内市场对采购人才的需求高达几十万，但目前获得资格认证的采购专才却不足百人。

　　对此，加拿大采购管理协会上海授权培训认证中心主任成荣信分析认为，采购培训市场不够成熟是一大原因。在国外，专业认证已成为采购从业者的标志，拥有什么样的证书，就能明确地代表具备着什么样的能力、能够担当什么职务，同时，也代表着职业前景和薪资待遇。可从国内的情况看，高校物流专业是从2000年以后才逐步开设起来，而专业认证更是最近一两年才开始推出的，因此尚未形成相对独立的采购管理研究科目和人才培养体系。

　　此外，采购人员培训意识薄弱也是原因之一。尽管美、英采购经理认证早在前几年就相继进入国内市场，但大多面临“叫好不叫座”的尴尬局面。成荣信告诉记者，去年12月，加拿大采购管理协会与上海紧缺人才培训事务服务中心合作推出的国际采购经理人（CIP）认证培训。该项目引起市场的关注，很多知名外企来电咨询，希望培训机构能推荐优秀学员。求学者的咨询电话更是不断，但前来咨询的人很多，真正报名培训的人却不多。如今的采购人员普遍都有这样的心态，一方面感到缺乏专业知识的支撑，工作时难免力不从心，很想参加培训和认证；另一方面由于身在其位，觉得目前工作还能对付，因此又想得过且过。此外，目前采购培训项目周期较长、洋培训全英文考试难度较大等，也是造成目前采购培训市场未能真正打开局面的因素。

　　采购专业人才如何炼就

　　采购职业前景大好，但入行门槛也相对较高。从就业市场的情况看，要想成为倍受青睐的采购专才，专业深造是必不可少。那

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