欲觅英才共谋发展的万州企事业单位，再也不用辛苦地远赴外地大海捞针般地挂牌招聘了，10月25日起，万州区人才交流中心与重庆市人才交流中心高级人才服务部联手，在家门口首开“猎头”服务，建起万州引进高级人才的便捷通道。

    高级人才本地难觅

    据万州区人才交流中心有关人士介绍，目前万州高级人才储备数量严重不足，特别是高级管理与专业技术人才更是匮乏。区人才市场储备的具有中级和高级职称的人才仅有200余人，其中财会和法律专业占了90%左右，人才结构非常单一。而去年万光、三电、昊元等三大企业所需的各类中、高级项目配套人才就达100人以上，在万州职场多次空手而返后，它们不得不远赴重庆等外地选贤。

    在经济全球化的背景下，企业间的竞争加剧，而企业间的竞争更多地体现在人才的竞争上。伴随近年来万州产业升级和技术改造力度加大，以及明达、泰跃等外来大型企业增多，对高级人才的需求量开始猛增，使得万州储备本就不足的高级人才缺口进一步扩大，令用人单位陷入更加尴尬的窘境：在万州职场招不到所需英才，而企业发展又急需贤才。据区人才交流中心有关人士介绍，目前万州最缺的是两类高级人才：有一定科研及成果转化能力的工科类高级技术人才，熟悉资本运作和现代企业制度的高级管理人才。但这些精英人才，在万州本地基本上招不到，诸如索特、诗仙太白、万光、三电、昊元等大型知名企业，每年都不得不各自远赴重庆等外地网罗英才。

    “猎头”服务首现万州

    为缓解万州高级人才缺乏窘况，满足万州经济社会发展对高级人才的需要，给本地企事业单位引进高级人才、急需人才服好务，经万州区人才交流中心争取努力，重庆市人才交流中心批复同意，依托市人才交流中心高级人才服务部的高级人才资源信息和技术网络优势，双方在万州成立高级人才服务分部，按照重庆高级人才服务部统一规范的服务流程开展高级人才“猎头”服务，用专业化、标准化服务为万州企事业单位在大重庆范围内寻觅所需英才。

    据悉，重庆市人才交流中心高级人才服务部储备的各类高级人才多达10000余人。今后，招聘高级人才的万州企事业单位只须在家门口提供详细的岗位能力要求说明，万州分部就会联通重庆，启用成熟独特的搜寻渠道和网络系统，为其找到所需“千里马”。